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Salario di efficienza

Salario offerto da un’impresa alla propria forza lavoro per stimolarne la produttività. Questo tipo di salario viene elargito quando un lavoratore aumenta la qualità e quantità del proprio impegno. Il lavoratore è così disincentivato a lasciare l’azienda o a non impegnarsi perché, a parità di mansione, non otterrebbe uguale salario in un’altra impresa. Questo tipo di politica salariale viene utilizzata soprattutto nelle imprese capital intensive.