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Stock grant

Si tratta di un “premio” dato ai dipendenti, per incentivare la loro permanenza in una società, impedendo che passino alla concorrenza. E’ conferito in azioni della società stessa, dopo un determinato periodo di tempo e al raggiungimento di determinati obiettivi. Non è solo una gratifica che invoglia a rimanere, ma questo tipo di bonus è un deterrente che incentiva a lavorare meglio e a massimizzare la produttività per senso di appartenenza portando a un rialzo del titolo.